Unsere Mandantin ist eine der großen Betriebskrankenkassen in Deutschland und Träger der gesetzlichen Krankenversicherung. Sie entstand aus dem Zusammenschluss von mehreren Betriebskrankenkassen, die heute alle unter einem Namen firmieren. Die Krankenkasse ist bundesweit ansässig und beschäftigt derzeit ca. 1.500 Mitarbeitende mit einem Haushaltsvolumen von ca. 2,9 Mrd. Euro. Mehr als 550.000 Versicherte können auf den ausgezeichneten Service und das Engagement der Mitarbeitenden zählen. Seit Jahrzehnten gestaltet die Betriebskrankenkasse das Gesundheitssystem von morgen mit. Die Krankenkasse besitzt das Kümmern in ihrer DNA – dies spiegelt sich in jedem Prozess, Produkt und Service wider.

Im Zuge einer Nachfolge wird zum 01.01.2026 (oder früher, Überlappung möglich) eine Führungspersönlichkeit für folgende Position gesucht : Vorstand (m|w|d)

Ihr Verantwortungsbereich:

• Führung und Leitung der Krankenkasse einschließlich der Umlagekasse und Pflegekasse
• Haushaltsvolumen Krankenkasse ca. 2,9 Mrd. Euro
• Leitung von ca. 1.500 Mitarbeitenden
• Mehr als 550.000 Versicherte

Aufgaben und Herausforderungen:

• Sicherung und Ausbau des Versichertenbestandes durch Akquise von Neukunden und Wachstum zur Verbesserung der Versichertenstruktur
• Sicherung der Beitragsstabilität mit dem Ziel, den Zusatzbeitragssatz mindestens auf den gesetzlich durchschnittlich vorgegebenen Beitragssatz zu senken
• Strategieentwicklung und -umsetzung zum Fortbestand/Ausbau der Krankenkasse vor dem Hintergrund sich verändernder Rahmenbedingungen und eines nachhaltigen Unternehmenserfolges
• Ausbau und Weiterentwicklung von Services und Leistungen, insbesondere auch in digitalisierter Form mit dem Ziel, den Kunden noch stärker in den Fokus zu rücken
• Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Unternehmenskultur
• Vertretung des Unternehmens nach innen und außen
• Positionierung im Krankenkassen-System und im relevanten politischen Netzwerk
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und den Gremienvertretungen

Fachliche Qualifikation / Anforderungen:

• Erfüllung der besonderen fachlichen Eignung gemäß § 35 a SGB IV
• Aus-/Fortbildung im GKV-System oder eine Fachhochschul-/Hochschulausbildung
• Führungserfahrung auf Leitungsebene und Erfahrung in der Steuerung von Großunternehmen und/oder Körperschaften, die an das öffentliche Recht angelehnt sind und in einem regulierten Umfeld agieren
• Sehr gute Kenntnisse im Umfeld der Gesetzlichen Krankenkassen oder anderer Sozialversicherungsträger, der Leistungserbringerseite (u. a. Krankenhausverbünde) oder Verbände im relevanten Kontext bzw. gesundheitspolitischem Raum
• Erfahrung in der Optimierung der Wettbewerbsfähigkeit in einem regulierten Umfeld (Gesetzgebung, politische Rahmenbedingungen)
• Versiert in der erfolgreichen Gestaltung einer kundenorientierten Organisation und ihrer Prozesse mit Verantwortung in umfangreichen Change-Prozessen 
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung außerhalb der Krankenkasse, insbesondere auf gesundheitspolitischer Ebene und in Arbeitskreisen, Gremien und Netzwerken
• Wahrnehmung von Mandaten in Kontroll- und Aufsichtsgremien, insbesondere bei Beteiligungsunternehmen und in Verbänden
• Versiert im Stakeholdermanagement auf politischer und unternehmerischer Ebene sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Selbstverwaltungsgremien

Es wird eine unternehmerisch und strategisch denkende Persönlichkeit gesucht, die Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke vereint. Idealerweise sind Sie eine souveräne Führungskraft, die offen und motivierend agiert, kommunikativ überzeugt und Verhandlungsgeschick mitbringt. Modernes, digitales Mindset und die Fähigkeit, Veränderungen zu treiben, werden gewünscht. Neben Ergebnisorientierung und einer Hands-on-Prägung wird ein Impulsgeber (m/w/d) für Innovationen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur gesucht.