Bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz in der Abteilung „Allgemeine Verwaltung“ im Referat „Rechtsangelegenheiten“ ist eine Stelle als

unbefristet mit halber Wochenstundenzahl zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Aufgabengebiet:

Das Referat 12 ist das Justiziariat der Abteilungen „Gesundheit“ sowie „Kommunale Kliniken, Pflege und Verbraucherschutz“ und insbesondere zuständig für sämtliche Rechtsangelegenheiten im Bereich Gesundheit und Sozialversicherungsrecht. Im Referat 12 ist darüber hinaus der Prüfdienst Krankenversicherung im Land Bremen als selbstständige Stelle eingerichtet.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit (w/m//d), die in einem dynamischen und sehr motivierten Team schwerpunktmäßig die Prüfungen der Sonderinstitutionen im Prüfdienst im Bereich der Krankenversicherung im Land Bremen wahrnimmt.

Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:

• Die eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung und Dokumentation von Prüfungen gem. §§ 274 Abs. 1, 280 Abs. 4 SGB V der Geschäfts-, Rechnungs- und Betriebsführung des Medizinischen Dienstes, der Kassenärztlichen und Kassenzahnärztlichen Vereinigungen sowie deren Prüfungsstelle und Beschwerdeausschuss nach § 106c SGB V.
• Sonderprüfungen auf Anforderung der Institutionen (u. a. Prüfung der Jahresrechnungen)
• Beratung der Institutionen vor Ort im Rahmen der Prüfungen
• Mitarbeit an länderübergreifenden Arbeitskreisen im Aufgabenbereich

Es wird darauf hingewiesen, dass die Prüfungen zeitweise auch bei den Einrichtungen und Institutionen vor Ort durchgeführt werden müssen, sodass die Bereitschaft zur Wahrnehmung der Aufgaben im Außendienst zwingend erforderlich ist. Zudem ist auch teilweise eine Wahrnehmung von Terminen in den Nachmittagsstunden erforderlich.

Formale Anforderungen:

Tarifbeschäftigte:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Dipl.) der Fachrichtung Gesundheits- und Sozialwesen oder eines vergleichbaren Studienfaches oder eine abgeschlossene Qualifikation als Fachwirt:in im Gesundheits- und Sozialwesen, Krankenkassenfachwirt:in, Sozialversicherungsfachwirt:in oder Sozialversicherungsbetriebswirt:in (w/m/d). Erforderlich ist zudem eine Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte:r oder Kauffrau bzw. Kaufmann im Gesundheitswesen (w/m/d).

Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:

• Umfassende Kenntnisse im Kranken- und Pflegeversicherungsrecht
• Sichere Anwendung der Standard-Software (MS Office)
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz
• Organisationskompetenz
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Bereitschaft zur gelegentlichen Wahrnehmung von Dienstreisen
• Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Schulungen im Aufgabenbereich online und in Präsenz

Wünschenswert: 

• Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich eines Prüfdienstes im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung

Wir bieten Ihnen:

Vielseitige Aufgaben
Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können.

Work-Life-Balance
Wir sind mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.

Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.

Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse).

Zentrale Lage
Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten

Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen).

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamte) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin.

Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.

Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt.

Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.

Kontakt:

Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Sarah Schnepel (Tel. 0421/361 24411) zur Verfügung.

Zuständige Ansprechpartnerin für den Verfahrensablauf ist Frau Erxleben vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-20521).

Ihre Bewerbung (gerne per Mail als PDF-Format) richten Sie bitte bis zum 15.09.2025 an

Performa Nord
Bewerbermanagement
Kennziffer: 12-7 2025 (bitte unbedingt angeben)
Schillerstr. 1
28195 Bremen
E-Mail: bewerbermanagement@performanord.bremen.de

Bewerbungshinweis:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen.
Personenbezogene Daten unterliegen einer restriktiven Zugriffskontrolle die gewährleistet, dass nur befugte Personen auf Ihre Daten zugreifen können. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüber hinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.