Sachbearbeiter (m/w/d) Versicherungsrecht - Krankenkasse

Wir suchen Sie ab 01.12.2026 als Sachbearbeiter (m/w/d) Versicherungsrecht für unser Beitrags- und Forderungszentrum in Berlin in Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std./Woche) befristet für 24 Monate.

Als Teil unseres Teams „Versicherungsrecht“ sind Sie kompetente Ansprechperson für unsere Versicherten bei allen versicherungsrechtlichen Fragestellungen der gesetzlichen Krankenversicherung. Ihr Fokus liegt dabei auf der eigenverantwortlichen Klärung und Beurteilung von versicherungsrechtlichen Sachverhalten.

Sie sind kommunikationsstark und echtes Organisationstalent? Für ein herausragendes Kund*innenerleben setzen Sie sich gern ein und sind ein absoluter Teamplayer (m/w/d)? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Ihre Chance

Kommunikation auf Augenhöhe ist das A und O: Sie klären eigenständig die Versicherungsverhältnisse unserer Kund*innen und beraten diese auch über anstehende Veränderungen (z.B. Beginn und Ende der Mitgliedschaft).
Bei uns übernehmen Sie Verantwortung: Versicherungsrechtliche Sachverhalte, wie die Beitragsfreiheit unserer Versicherten während der Elternzeit oder die Voraussetzungen für die Krankenversicherung der Rentner (KVdR), werden von Ihnen geprüft und anschließend sozialversicherungsrechtlich beurteilt. Zudem pflegen Sie eigenständig die Stammdaten unserer Versicherten.
Ohne Sie läuft nichts: Unseren internen und externen Kund*innen stehen Sie sowohl telefonisch als auch schriftlich als kompetente Ansprechperson immer zur Seite.

Das bringen Sie mit

Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) und Erfahrung im Sozialversicherungsrecht.
Sie sind Profi, wenn es um relevante rechtliche Grundlagen für die Bearbeitung und Beratung unserer Kundenanliegen geht und nutzen dabei Ihre fundierten Kenntnisse in diesem Bereich.
Hilfreich wären erste Erfahrungen mit BITMARCK_21c|ng (GKV-Software).
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung und telefonisches Verhandlungsgeschick.
Ihre analytische, organisierte Arbeitsweise wissen Sie im Arbeitsalltag gezielt und effektiv einzusetzen.
Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und nutzen diesen für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Unser Angebot

Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Zufriedenheit unserer Versicherten einsetzt.
Für Ihren optimalen Start in Ihrer neuen Aufgabe erhalten Sie eine umfassende und professionelle Einarbeitung.
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten - ohne Kernarbeitszeit. Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung können Sie auch tageweise aus dem Homeoffice arbeiten.
Sie können in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 35 Std./Woche) arbeiten.
Unser Tarifvertrag bietet Ihnen eine attraktive Bezahlung mit 13,35 Gehältern sowie eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter.
Sie haben bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei. Durch die Umwandlung des Urlaubsgeldes sind bis zu 4 weitere Urlaubstage möglich.
Darüber hinaus erhalten Sie umfangreiche Zusatzleistungen: Beihilfe, vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Unterstützung bei privater Weiterbildung und vieles mehr.
Unser Plus an Familienfreundlichkeit: Nutzen Sie mit voiio unser attraktives Angebot an Ferien- und Freizeitaktivitäten für Ihre (Enkel-)Kinder.
Für Ihre eigene Gesundheit bieten wir interne Gesundheitsangebote (z.B. Entspannte und Bewegte Pause) sowie eine große Auswahl an Sport-, Entspannungs- und Wellnessangebote durch unsere Firmenfitnesskooperation epassi (vergünstigte Best-Mitgliedschaft).
Wir bezuschussen Ihr Deutschlandticket und haben attraktive Fahrradleasing-Kooperationen (Jobrad).
Durch Corporate Benefits & Vergünstigungen bei Versicherungen durch Öffentliche-Dienst-Tarife erhalten Sie verschiedenste Mitarbeiterrabatte.
und vieles mehr...

Wertschätzung, die sich auszahlt

Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach unserem hauseigenen Tarifvertrag zwischen 43.800 € und 48.500 € brutto p. a. in Vollzeit – je nach beruflicher Vorerfahrung und Qualifikation, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Einstiegsspanne bildet dabei die tarifliche Einstufung zum Start ab. Mit tariflichen Gehaltssteigerungen und persönlicher Entwicklung entwickelt sich die Vergütung weiter.