Prozessmanagerin / Prozessmanager (m/w/d) Gesetzliche Krankenversicherung
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Ihre Aufgaben
- Der Fachbereich Dienstleistungen übernimmt neben den Kernprozesses des Inputmanagements standardisierte Prozesse aus dem Leistungs- und Beitragsbereich der BARMER. Im Fokus dieser Tätigkeit steht daher die Koordination der Implementierung verschiedenster Fachprozesse aus diesen Bereichen, welche durch die Vielzahl an Unterschiedlichkeiten geprägt sind. Die Verbindung der Fachprozesse und die Prozesse des Inputmanagements sind dabei mit einzubeziehen.
- Sie erstellen fachliche und prozessuale Vorgaben, z.B. Prozessbeschreibungen und Arbeitsanleitungen und Anwender-Handouts
- Außerdem sind Sie für die Integration geänderte Rahmenbedingungen (z.B. aufgrund neuer gesetzlicher Anforderungen) zuständig, die aus den Vorgaben der Fachbereiche resultieren. Sie bewerten und setzen die Änderungen für den Fachbereich Dienstleistungen um und sind für die Qualitätssicherung zuständig.
- Aus der Analyse und Maßnahmenplanung von Prozessen leiten Sie konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung ab, setzen diese zielgerichtet um und initiieren Gegensteuerungsmaßnahmen bei Zielabweichungen.
- Als methodische Beraterin bzw. methodischer Berater unterstützen Sie die Stakeholder mit hoher Methodenvielfalt und behalten dabei organisatorische Abhängigkeiten sowie Schnittstellen stets im Blick.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften.
- Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in Kernbereichen der Gesetzlichen Krankenversicherung, insbesondere im Leistungsbereich mit.
- Ein sehr gutes Verständnis gesetzlicher Rahmenbedingungen zeichnet Sie aus – ebenso die Fähigkeit, organisatorische Auswirkungen fundiert zu bewerten.
- Sie bringen Erfahrung im Prozessmanagement mit. Fachliche Vorgabenerstellung und Projektsteuerung gehören zu Ihren Stärken.
- Der sichere Umgang mit MS Office (insb. Word und Excel) sowie Routine im Schnittstellen- und Stakeholdermanagement sind für Sie selbstverständlich.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie strategisch-wirtschaftliches Denken runden Ihr Profil ab.
- Ihre Reisebereitschaft zwischen den Standorten Wuppertal und Schwäbisch Gmünd ermöglicht eine enge Zusammenarbeit mit allen beteiligten Teams vor Ort.
Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen.
Gute Gründe, die für uns sprechen
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Bis zu 39 Tage Urlaub
Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich. -
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance. -
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. -
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt. -
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr. -
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung. -
Gesundheitsangebote:
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter -
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen. -
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen. -
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln. -
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
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Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz. -
Offene Kultur & Engagement:
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Weitere Informationen unter: www.barmer.de/karriere
