Unsere Benefits für Sie:

Sie erwartet ab dem 01.03.2025 ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz ist in der Mitte Berlins, mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten 

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, 
• eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr,
• eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos,
• einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,
• Teilnahmen an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
• weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gerne darauf an.  Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir besonders die Bewerbung von Frauen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen.

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von aktuell sieben Mitarbeitenden. 
• Sie verantworten die Weiterentwicklung des Referates, insbesondere in strategischer und fachlicher Hinsicht.
• Sie verhandeln jährlich eine Vielzahl an Vereinbarungen mit der Deutschen Krankenhausgesellschaft und anderen Verbänden auf Spitzenverbandsebene.
• Sie begleiten und kommentieren die Gesetzgebung zum Krankenhausbereich.
• Schließlich beraten Sie den Vorstand und unterstützen die Abteilungsleitung Krankenhäuser.
• Sie wirken in den Gremien der sozialen und gemeinsamen Selbstverwaltung mit. 

Was wir von Ihnen erwarten?

• Sie haben Ihr fundiertes Wissen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft beziehungsweise einer vergleichbaren Fachrichtung erworben oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. 
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Personalführung.
• Ihre Verhandlungserfahrung konnten Sie auf Krankenhaus-, Landes- oder Spitzenverbandsebene unter Beweis stellen.
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der ökonomischen und rechtlichen Zusammenhänge der Krankenhausvergütung 
• Sie bringen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln mit.
• Umfangreiche Kenntnisse in der Auswertung und Aufbereitung empirischer Fall- und Verhandlungsdaten setzen wir voraus.
• Schließlich runden Teamgeist, eine strukturierte Arbeitsweise, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Motivationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen Ihr Profil ab. 

Wenn wir Ihre Neugier geweckt haben,

bitten wir Sie, Ihre vollständige Bewerbung als PDF-Datei mit maximal 5 MB (Anschreiben, Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1114 bis zum 15.01.2025 bei uns einzureichen. Bitte nutzen Sie vorzugsweise das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage: www.gkv-spitzenverband.de.

Ihre Ansprechperson:

Nachfragen richten Sie bitte an Herrn Dr. Wulf-Dietrich Leber (Abteilungsleiter Krankenhäuser), Telefonnummer 030 206288-2200.

Bitte beachten Sie, dass beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail der Inhalt dieser unverschlüsselt ist. Informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.

Wir weisen darauf hin, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können.