Region
Westfalen-Lippe am Standort Münster
Festanstellung in Vollzeit/Teilzeit
Ihre Aufgaben:
- Sie setzen die Vertragsstrategie der IKK classic durch die Gestaltung und den Abschluss von Vertrags- und Vergütungsvereinbarungen auf regionaler Ebene um
- Sie verantworten die Vorbereitung, Führung und Nachbereitung von Verhandlungen und stellen das Vertragsmanagement sicher, inklusive des Informationstransfers innerhalb der IKK classic
- Sie setzen regionale vertragliche Konzepte um und entwickeln diese weite
- Ebenso gehört die Erstellung von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen zu sonstigen Fragestellungen im Aufgabenbereich zu Ihren Aufgaben
- Sie erstellen vertragspolitische und vertragsrechtliche Stellungnahmen der IKK classic und vertreten die IKK classic in regionalen Gremien und Ausschüssen
- Sie pflegen regionale vertrags- und gesundheitspolitische Kontakte und bauen diese weiter aus
Das bringen Sie mit:
- Idealerweise abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) oder abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
- Spezielle Kenntnisse im Aufgabengebiet, insbesondere auf dem Gebiet der Vertragsgestaltung sowie der Vergütungssysteme und Abrechnungswege in der GKV und SPV anwenden
- Spezielle Kenntnisse der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und des Sozialversicherungsrechts anwenden
- Umfassende Kenntnisse im Leistungs- und Versicherungsrecht der Pflege- und Krankenversicherung sowie angrenzenden Rechtsgebieten der Sozialversicherung anwenden
- Umfassende Kenntnisse in der Gesundheitspolitik, der Strukturen der GKV und PKV sowie der Wettbewerbssituation im Markt der gesetzlichen Krankenkassen anwenden
- Persönliche Stärken sind insbesondere eine eigenverantwortliche und ziel- sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, analytisches und vernetztes Denken, diplomatisches Geschick sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz
Wir bieten Ihnen:
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 IKK-TV (4.400€ - 6.200€ p.M.)
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance
- Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
- Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents und zum Deutschlandticket
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit
- Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus
- Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
- Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
- Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben
Jetzt bewerben!
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16. Dezember 2024. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei.
Kontakt:
Tobias Kretschmer, Tel: 0351 4292-231514
