Sie suchen mehr Verantwortung? Wir suchen Menschen wie Sie

„Ich kann tagtäglich Menschen den Weg zur bestmöglichen Gesundheitsabsicherung aufzeigen“.
Das motiviert mich.

Martina Bocka, Regionale Vertriebsleiterin (Region Süd-West)

Machen Sie Karriere bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands.

Die SBK Siemens-Betriebskrankenkasse ist eine der größten Betriebskrankenkassen Deutschlands – mit über 1 Mio. Kunden, mehr als 100 Jahren Erfahrung und einem deutschlandweiten Geschäftsstellennetz. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. Über 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen unsere Kunden bei allen Fragen rund um die Themen Versicherung, Gesund bleiben und Gesund werden. Unsere Kunden schätzen unsere individuellen Angebote und unsere persönliche Beratung. Die SBK wurde deshalb auch schon mehrfach für die sehr hohe Kunden­zufriedenheit und starken Leistungen ausgezeichnet.

Die SBK engagiert sich seit 109 Jahren für Ihre Kunden und Versicherten am Standort Frankfurt. Sie ist am Markt für alle geöffnet und möchte in Frankfurt zukünftig noch stärker wachsen.

Für den Ausbau der Vertriebsregion Frankfurt sucht die SBK daher einen

Teamleiter (m/w) regionaler Vertrieb

Dienstsitz: Frankfurt

Die Aufgabeninhalte umfassen folgende Schwerpunkte:
  • Disziplinarische Führung insbesondere von neu eingesetzten Vertriebsexperten im Außendienst
  • Führen von Wochengesprächen sowie Coaching der Mitarbeiter
  • Beratung und Coaching der regionalen Führungskräfte in Vertriebsthemen in enger Absprache mit dem Vertriebsleiter
  • Gewinnung von Neukunden über Firmenkooperationen sowie über die erfolgreiche Umsetzung des Empfehlungsmanagements
  • Eigenständige Akquisition und ergebnisorientierte Steuerung von ganzheitlichen Firmenkooperationen in mittelständischen Unternehmen und Großfirmen
  • Steigerung der Neukundengewinnung über Vermittlungen in Kooperationsfirmen durch erfolgreiche Verhandlungsführung
  • Systematischer Auf- und Ausbau von Netzwerken in Kooperationsfirmen insbesondere auf Entscheiderebene (inklusive Einsatz von Vertrauens­partnern)
  • Entwicklung von innovativen und maßgeschneiderten Lösungen auf Basis einer komplexen, umfassenden Bedarfsanalyse beim Firmenkunden
  • Konzeption von Kooperationsangeboten nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Eigenständige Gewinnung von Vertriebspotenzialen über die selbstständige Organisation und Durchführung von Vertriebsaktionen in mittel­ständischen Unternehmen und Großfirmen für das Vertriebsteam
  • Fachliche Unterstützung und Coaching der Vertriebsexperten im Außendienst im Firmenkundengeschäft in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen Vertriebsleiter
  • Mitwirkung an der vertrieblichen Ausbildung der Azubis in der SBK
  • Zielorientierte Gewinnung von Informationen sowie deren Dokumentation im Vertriebstool
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Repräsentant der SBK
Als idealer Bewerber bringen Sie mit:
  • Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w) oder kaufmännische Ausbildung
  • erweiterte fachspezifische Zusatzqualifikation
  • erfolgreich abgeschlossenes Traineeprogramm Vertrieb
  • Gutes Know-how bezüglich der entscheidenden Zusammenhänge und Entwicklungen im KV-Markt
  • Gute Kenntnisse in der fachlichen Steuerung von Themen
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im GKV- oder Dienstleistungsumfeld mit Erfolgsnachweis
  • Erfahrung in Projektarbeit und Kenntnisse in der Personalführung
  • Sehr gute Kenntnisse der Vertriebs- und Gesprächsmethodik und in der Akquise und Steuerung von Großfirmen
  • Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Ergebnisorientierung, Initiative, Kommunikationsfähigkeit, Netzwerkaufbau/-pflege
  • Organisationsgeschick und Qualitätsorientierung, Lösungsorientierung, Kritikfähigkeit
  • Gestaltungsfähigkeit, Analysefähigkeit
Freuen Sie sich auf:
  • Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem von Deutschlands Besten Arbeitgebern
  • Ein gutes und werteorientiertes Betriebsklima in einem innovativen und modernen Unternehmen mit Tradition und kurzen Entscheidungs­wegen
  • Eine leistungsorientierte Vergütung, umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. mit betrieblicher Altersvorsorge), flexible, familien­freundliche Arbeitszeitmodelle und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten an bundesweiten Standorten
gptw

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Die Möglichkeit zur Online-Bewerbung sowie mehr Infos finden Sie hier.
(Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Verfahren für Ihre Bewerbung.)

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

AnsprechpartnerIhr Ansprechpartner:
Reiner Kastizen

*Näheres dazu unter www.sbk.org/warum-sbk/auszeichnungen

Starke Leistung. Ganz persönlich.